28 марта т.г. в администрации Кировского муниципального округа прошло заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

28 марта т.г. в администрации Кировского муниципального округа прошло заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

       Заседание провела координатор стороны администрации, начальник управления труда и социальной защиты населения администрации Кировского муниципального округа Иванникова Елена Анатольевна.

       Комиссией рассмотрены следующие вопросы:

1. Об итогах реализации Соглашения между администрацией Кировского городского округа Ставропольского края, межмуниципальным представительством Территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края» –межмуниципальным координационным советом организаций профсоюзов в городе Георгиевске и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2021 – 2023 годы, выступила начальник управления труда и социальной защиты населения администрации Кировского муниципального округа, координатор стороны администрации Иванникова Елена Анатольевна.  

2.      О реализации мер по поддержке малого и среднего предпринимательства в Кировском муниципальном округе Ставропольского края, выступила начальник отдела экономического развития и торговли администрации Кировского муниципального округа Ставропольского края Редькина Екатерина Геннадьевна.

3.      О ситуации на рынке труда в Кировском муниципальном округе Ставропольского края, выступила руководитель ТЦЗН Кировского муниципального округа Супрунова Елена Сергеевна.

4.      О причинах и последствиях несчастного случая на производстве произошедшего в АО «Агрохлебопродукт» филиал «Агромарьинский», а также о принятых мерах по устранению его причин, выступил специалист в области охраны труда АО «Агрохлебопродукт» филиал «Агромарьинский» Карицкий Игорь Николаевич.

5. Об утверждении регламента работы территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Кировского муниципального округа Ставропольского края.

       Сторонами администрации, профсоюзов и работодателей проведена большая и плодотворная работа по выполнению трехстороннего соглашения. В период действия соглашения отмечен рост основных социально-экономических показателей. За счет реализации федеральных, краевых и муниципальных программ улучшаются условия жизни населения округа.

В округе наблюдается положительная динамика развития малого предпринимательства, в т.ч. за счет использования государственной и муниципальной поддержки через получение грантов, субсидий, кредитов, заключения социальных контрактов. В период 2021-2023 годы отмечен рост количества индивидуальных предпринимателей, плательщиков налога на профессиональный налог (самозанятых).

      По итогам обсуждения ситуации на рынке труда стороны решили активнее взаимодействовать в реализации мероприятий, направленных на содействие трудоустройству граждан, снижение уровня безработицы.

     Рассмотрев причины несчастного случая в АО «Агрохлебопродукт» филиал «Агромарьинский» работодателям рекомендовано обеспечить постоянный контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку.

      Утвержден новый регламент работы комиссии.

     По итогам заседания по всем рассмотренным вопросам сторонами приняты Решения (прилагается)

Территориальная трехсторонняя комиссия

по регулированию социально-трудовых отношений

Кировского муниципального округа Ставропольского края

РЕШЕНИЕ

1.      Об итогах реализации Соглашения между администрацией Кировского городского округа Ставропольского края, межмуниципальным представительством Территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края» - межмуниципальным координационным советом организаций профсоюзов в городе Георгиевске и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2021 – 2023 годы.

     Заслушав информацию «Об итогах реализации Соглашения между администрацией Кировского городского округа Ставропольского края, межмуниципальным представительством Территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края» - межмуниципальным координационным советом организаций профсоюзов в городе Георгиевске и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2021 – 2023 годы

Комиссия РЕШИЛА:

1. Информацию «Об итогах реализации Соглашения между администрацией Кировского городского округа Ставропольского края, межмуниципальным представительством Территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края» – межмуниципальным координационным советом организаций профсоюзов в городе Георгиевске и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2021 – 2023 годы принять к сведению.

2. Сторонам социального партнерства:

2.1. обеспечить выполнение обязательств Соглашения между администрацией Кировского муниципального округа Ставропольского края, представительством Территориального союза «Федерация профсоюзов Ставропольского края» – координационным советом организаций профсоюзов в Кировском муниципальном округе и представительством Регионального Союза работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» (далее – Соглашение) на 2024-2026 годы;

2.2. добиваться включения социально значимых для населения Кировского муниципального округа мероприятий в краевые программы;

2.3. учитывать при разработке соответствующих соглашений и коллективных договоров (при внесении изменений в соответствующие соглашения, коллективные договора) условия, содержащиеся в Соглашении на 2024-2026 годы. Не допускать снижения уровня социальных гарантий работникам по сравнению с Соглашением на 2024-2026 годы;

2.4. содействовать привлечению молодых специалистов, выпускников высших и средних специальных учебных заведений через создание благоприятных условий работы и жизни на территории Кировского муниципального округа;

2.5. включать в коллективные договоры раздел «Молодежная политика», устанавливать для молодых специалистов дополнительные социальные гарантии.

3. Стороне администрации:

3.1. содействовать реализации на территории Кировского муниципального округа эффективных инвестиционных проектов, предусматривающих создание новых производств и рабочих мест;

3.2. осуществлять мероприятия по созданию условий для комфортного проживания молодежи на территории округа.

4. Стороне работодателей:

4.1. обеспечить повышение уровня реального содержания заработной платы путем ежегодной индексации заработной платы организаций не ниже уровня инфляции; установления размера тарифной ставки рабочего первого разряда (минимальный оклад) не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;

4.2. при заключении в 2024 году соглашений и коллективных договоров устанавливать в них размер минимальной тарифной ставки (ставки заработной платы), минимального оклада (должностного оклада) не ниже величины МРОТ; минимальной заработной платы не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ставропольском крае; конкретные механизмы и сроки индексации заработной платы.

4.3. обеспечить безусловное соблюдение норм трудового законодательства, в том числе в части оформления трудовых отношений с работниками;

4.4. содействовать закреплению на рабочих местах молодых специалистов.

5. Стороне профсоюзов:

5.1.            обеспечить правовую помощь работодателям и работникам в вопросах исполнения трудового законодательства в области охраны труда через участия в окружных Днях Охраны труда, оказание консультативной и методической помощи;

5.2.            проводить информационно-разъяснительную работу по применению трудового законодательства и предупреждению трудовых конфликтов, инициировать создание комиссий по трудовым спорам.

6. Управлению труда и социальной защиты населения администрации Кировского муниципального округа:

6.1. при проведении уведомительной регистрации территориальных отраслевых соглашений, коллективных договоров обеспечить контроль за легитимностью сторон их заключивших;

6.2. проводить разъяснительную работу о преимуществах коллективно-договорных отношений в организациях округа.

2.   О реализации мер по поддержке малого и среднего предпринимательства в Кировском муниципальном округе Ставропольского края.

   Заслушав информацию «О реализации мер по поддержке малого и среднего предпринимательства в Кировском муниципальном округе Ставропольского края»

Комиссия РЕШИЛА:

   1.      Принять информацию к сведению.

   2. Администрации Кировского муниципального округа:

   2.1. оказывать консультативную помощь субъектам малого и среднего предпринимательства в получении государственной и муниципальной поддержки на развитие бизнеса;

   2.2. оказывать поддержку молодым предпринимателям, развивать бизнес-наставничество;

   2.3. распространять опыт работы лучших предпринимателей округа, в т.ч. через средства массовой информации.

   3. Работодателям для развития бизнеса использовать возможности государственной и муниципальной поддержки, в т.ч. через получение грантов, субсидий, кредитов.

   4. Управлению труда и социальной защиты населения администрации Кировского муниципального округа продолжить работу по привлечению малоимущих граждан для заключения социальных контрактов по осуществлению предпринимательской деятельности.

3.    О ситуации на рынке труда в Кировском муниципальном округе Ставропольского края.

   Заслушав информацию «О ситуации на рынке труда в Кировском муниципальном округе Ставропольского края»

Комиссия РЕШИЛА:

1. Администрации Кировского муниципального округа совместно с подведомственными учреждениями обеспечить предоставление в государственную службу занятости сведений о вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении и формировании резерва кадров, а также по выделению временных рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

2.    Работодателям:

2.1. Обеспечить соблюдение требований Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» по информированию государственной службы занятости о вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, а также по выделению временных рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

2.2. Принять участие в программе субсидирования найма в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации «О государственной поддержке в 2024 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан».

    4. О причинах и последствиях несчастного случая на производстве произошедшего в АО «Агрохлебопродукт» филиал «Агромарьинский», а также о принятых мерах по устранению его причин.

    Заслушав информацию «О причинах и последствиях несчастного случая на производстве произошедшего в АО «Агрохлебопродукт» филиал «Агромарьинский», а также о принятых мерах по устранению его причин»

Комиссия РЕШИЛА:

    1.Работодателям:

1.1. информацию о причинах и последствиях несчастного случая на производстве с тяжелым исходом, произошедшим в АО «Агрохлебопродукт» филиал «Агромарьинский» принять к сведению;

   1.2. обеспечить постоянный контроль за состоянием зданий, сооружений, оборудования, инструментов, сырья и материалов;

   1.3. обеспечить постоянный контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной защиты;

   1.4. пересмотреть правила, инструкции по охране труда с учетом требований приказа министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 г. № 772-н.

   1.5. обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку;

    1.6. обеспечить обучение работников по охране труда в соответствии с новыми Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464;

1.7. своевременно проводить психиатрическое освидетельствование и медицинские осмотры работников.

2.        Сторонам социального партнерства обеспечить контроль за соблюдением требований охраны труда через комиссии по охране труда, уполномоченных лиц по охране труда.

3.        Профсоюзам инициировать создание комиссий по охране труда, обеспечить деятельность уполномоченных по охране труда.

5.      Об утверждении регламента работы территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Кировского муниципального округа Ставропольского края.

     Заслушав информацию «Об утверждении регламента работы территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Кировского муниципального округа Ставропольского края»

Комиссия РЕШИЛА:

     Утвердить регламент работы территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Кировского муниципального округа Ставропольского края (приложение).