Уважаемые работодатели!

Уважаемые работодатели!

В целях регулирования социально-трудовых отношений предлагаем Вам заключить с работниками коллективный договор.

Коллективный договор – правовой акт заключается работниками и работодателем в лице их представителей в порядке определенном Трудовым кодексом РФ. Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами, поэтому в этом документе могут быть урегулированы все вопросы, возникающие в процессе трудовых отношений работодателя и работников, особенно те которые не урегулированы трудовым законодательством.

Трудовой кодекс устанавливает общие нормы в области трудовых отношений, в связи, с чем требуется их максимальное уточнение и конкретизация на локальном уровне. Более чем в сотне статей Трудового кодекса и иных нормативных актах содержится прямое предписание об обязательном закреплении определенных положений в коллективном договоре.

По вопросам разработки проекта и заключения коллективного договора обращаться в управление труда и социальной защиты населения:
администрации Кировского муниципального округа: г.Новопавловск, ул.Продольная 170, кабинет No12, телефон 5-23-16